エンゲージメントを深める
SNS就活・採用オファーサービス
新卒就職者の約32％は、就職後約3年で離職するというデータがみられます（厚生労働省調べ）。特にアスリート学生においては部活動に割く時間も影響し十分な就職活動が行われず（就職活動量として一般学生エントリー社数の約65％程度）、就職後のアンマッチ傾向も強いと言われています。またこれまで多かったOBOGによるリファーラル（推薦・紹介）就職も、近年就職先の多様化によりOBOGも分散していることなどから減少しており、アスリート学生のキャリアを最大限に活かすことができる新たな就活・採用モデルが模索されています。
ハイクラスアスリート学生と企業のエンゲージメントを深めるために
SNSを活用した
新しい就活・採用オファーサービス
新型コロナウィルス感染症拡大の影響で、様々な市場、環境が変わりました。働き方もテレワークなど多様化する中、企業はより自社にフィットする人材を求め、今までの画一的な就活・採用モデルではアンマッチ人材を増やすことにもなりかねません。stairではハイクラスアスリート学生を対象に、エントリーシートや履歴書だけでは把握できない学生の魅力を新しいSNS型就活モデルを通じて知り、交流することでエンゲージメントを深めることができます。これにより企業は必要かつフィットする人材を発掘し、採用アンマッチを防ぐだけでなく学生が持つアスリートとしての熱狂する力、知力は企業の大きな財産になると考えます。
まずはアプリを手に入れて情報を収集してみませんか？
ハイクラスアスリート学生ができること
stair SNSから
日々の活動状況を投稿
学生の皆さまは、stair内SNSにて1年生時から部活動など日々の活動の様子を投稿できるため、履歴書やエントリーシートだけでは伝えきれない自身の魅力を表現することができます。また投稿ごとにスコアが加算されます。
企業をフォローして
説明会等の情報を収集
stair SNSでは企業の皆さまからも情報発信されています。多くの企業をフォローしたりコメント投稿をしながら企業とのエンゲージメントを深めたり、説明会やインターン情報を収集、応募することができます。
気になる企業には
積極的にアプローチ
学生の皆さまは、企業からのオファーを待つだけでなく、stair内に掲載されている企業情報やSNS内コンテンツから気になる企業に向けて、直接採用に関して積極的なアプローチを行うことも可能です。
stair SNSから他大学の
アスリート学生とも交流可能
企業だけでなく、他大学アスリート学生の方々とも相互フォローとなることで繋がることが可能です。stairを通じて交友関係を広げておくことは、就活情報の共有だけでなく社会人となった将来の人脈形成としても有効です。
企業ができること
企業情報や採用情報、
メッセージ等を掲載・投稿
企業は会社概要や2期分の採用情報等を基本情報として掲載することができます。またstair SNSから日々の社内の雰囲気や先輩社員からのメッセージ等を学生の皆さまに向け投稿することができます。
説明会やインターン
参加学生を募集
企業情報だけでなく、各種PR動画や説明会・インターン募集情報まで掲載することができ、募集から受付までstair内で完結できます。また応募があった学生の皆さまには連絡事項等の一斉通知機能もご利用いただけます。
stair SNSから学生をフォローし
エンゲージメントを強化
日々の部活動など活動状況が投稿されるstair SNSにおいて、気になる学生をフォローしたりコメントするなど、学生の皆さまが投稿・発信する情報を通じてエンゲージメントを深めることができます。
特別待遇など学生へ
採用オファー提示
学生の皆さまのプロフィールや投稿情報を通じてエンゲージメントを深め、気になる学生の方々に向けて説明会やインターン応募の案内、また採用方法や採用後の特別待遇を含むオファーメッセージを送ることができます。
AMBASSADOR
stairでは、対象大学として参加する各大学体育会OB会様等を「stairアンバサダー」として連携することを順次進めています。こうした取組みから、学生の皆さまにおいてより最適な就活環境の提供を行います。
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